Le Master en Gestion des Ressources Humaines, MGRH en sigle, est une formation de 2eme cycle dans le Domaine des Sciences Economiques et de Gestion, Filière des Sciences de Gestion. Il conduit au diplôme de Master en Sciences de Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines. […]
Compétences visées :
Au terme du MGRH, les compétences visées sont :- Élaborer la politique des ressources humaines conformément à la stratégie globale de l’organisation en vue de l’atteinte des objectifs fixés ;
- Organiser le processus d’acquisition des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l’organisation ;
- Analyser les emplois de l’organisation en vue de leur évaluation permettant l’établissement des grilles des rémunérations ;
- Développer l’engagement des salariés en vue de l’amélioration de leurs performances ;
- Concevoir les programmes de formation en vue du développement organisationnel et individuel des salariés ;
- Mobiliser les ressources (humaines, financières, humaines et matérielles) nécessaires pour la création de son entreprise ou d'une co-entreprise ;
- Mobiliser, en entreprise ou en qualité de consultant, les notions, les méthodes analytiques et les techniques avancées des Sciences de Gestion, aux fins de l'amélioration de la capacité des organisations dans la résolution optimale des problèmes complexes rencontrés dans un environnement concurrentiel.
Métiers cibles
Le diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines ouvre la voie aux métiers tels que :- Chargé du recrutement ;
- Gestionnaire des carrières, de l'opérationnel, des emplois et des compétences ;
- Chargé de la formation et du développement des compétences ;
- Entrepreneur.